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Especialista de Estratégia de Redes Sociais | Marketing

Descrição da vaga

A área é responsável pela gestão estratégica de redes sociais de marcas líderes em seus segmentos de atuação, desenvolvendo ações voltadas para fortalecimento de marca, engajamento de audiência e geração de resultados de negócio.


Atua de forma integrada com diferentes frentes de Marketing na concepção, planejamento e execução de campanhas e projetos, desde lançamentos até estratégias de sustentação.


Com olhar orientado a dados e comportamento do consumidor, a equipe trabalha para ampliar a relevância das marcas nas plataformas digitais, promovendo conexões genuínas com os públicos e potencializando oportunidades de crescimento.


Seu papel é desenvolver estratégias inovadoras e consistentes, acompanhando as transformações do mercado, das plataformas e dos hábitos de consumo para garantir competitividade e posicionamento de destaque em ambientes cada vez mais dinâmicos.


Modelo de trabalho -> Rio de Janeiro, RJ (híbrido).

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições:

  • Desenvolver e liderar a estratégia de redes sociais de um portfólio de marcas e produtos digitais;
  • Construir, em parceria com áreas multidisciplinares, estratégias para maximizar alcance, engajamento e relevância junto às audiências;
  • Gerir o portfólio de iniciativas e projetos, garantindo priorização, consistência e impacto nos resultados;
  • Coordenar a atuação das redes sociais em eventos ao vivo, lançamentos, campanhas e momentos de alta relevância para o negócio;
  • Definir posicionamento, narrativas e estratégias de conteúdo em tempo real, assegurando alinhamento com os objetivos e diretrizes das marcas;
  • Atuar de forma integrada com diferentes áreas da organização para garantir uma execução alinhada e eficiente das iniciativas;
  • Monitorar tendências de mercado, comportamento do consumidor e movimentações do ambiente digital, identificando oportunidades de atuação;
  • Conduzir projetos em modelo matricial, coordenando múltiplos times, parceiros e stakeholders;
  • Desenvolver estratégias de conexão entre marcas e creators, acompanhando tendências do mercado de influência e da creator economy;
  • Planejar, acompanhar e garantir a execução de projetos de ponta a ponta, desde a concepção estratégica até a entrega final;
  • Criar e estruturar narrativas estratégicas (storytelling), transformando informações, ideias e dados em conteúdos relevantes para diferentes plataformas;
  • Propor soluções criativas alinhadas às linguagens, tendências e dinâmicas das redes sociais, fortalecendo a relevância cultural das marcas e o relacionamento com as audiências.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações:

  • Formação em Comunicação Social, com foco em Publicidade, Marketing, Jornalismo ou áreas correlatas;
  • Experiência em atuação estratégica de Conteúdo, Marca e Produto para redes sociais;
  • Vivência na gestão de projetos, conduzindo iniciativas de forma estruturada e colaborativa;
  • Experiência no desenvolvimento e execução de estratégias para plataformas digitais e redes sociais;
  • Capacidade de articular diferentes stakeholders e áreas parceiras para alcance de objetivos de negócio e audiência;
  • Profundo conhecimento do universo esportivo e de suas audiências;
  • Experiência na definição e execução de estratégias para redes sociais;
  • Conhecimento aprofundado sobre comportamento do consumidor e dinâmica das plataformas digitais;
  • Capacidade de gestão matricial de projetos, articulando múltiplos times e stakeholders;
  • Experiência em planejamento estratégico e operacional, com visão integrada de negócio, conteúdo e produto;
  • Habilidade para estruturar, desenvolver e acompanhar iniciativas de alta complexidade;
  • Experiência na elaboração de apresentações estratégicas em PowerPoint, com clareza narrativa, organização de informações e foco em objetivos de negócio;
  • Capacidade analítica para transformar dados, insights e resultados em recomendações estratégicas e apresentações executivas.

Diferenciais:

  • Inteligência emocional para atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas interfaces e stakeholders;
  • Experiência em projetos multidisciplinares, colaborando com diferentes equipes e áreas de negócio;
  • Capacidade de construção de relações de parceria e influência em ambientes matriciais;
  • Postura inquieta, curiosa e orientada ao aprendizado contínuo;
  • Interesse genuíno por tendências, comportamento digital e transformações do mercado;
  • Capacidade de identificar oportunidades e contribuir com soluções inovadoras e criativas;
  • Adaptabilidade para atuar em cenários de constante evolução e mudanças de contexto;
  • Visão ampla e colaborativa para conectar diferentes perspectivas e gerar impacto nos resultados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Avaliação Técnica
  6. Etapa 6: Análise Final
  7. Etapa 7: Contratação